Formazione RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione) e ASPP (Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione)

MODULO A (28 ore)

Destinatari:

Il Modulo A costituisce il corso base per le funzioni di Rspp e Aspp ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.
Per lo svolgimento delle funzioni di Rspp e Aspp è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.

Obiettivi:

Conoscere la normativa generale e specifica in materia di salute e sicurezza, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, loro compiti e responsabilità, le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico, i principali rischi trattati dal D.Lgs. 81/08 e le misure di prevenzione e protezione, le modalità di gestione delle emergenze gli obblighi di informazione, formazione e addestramento.

Contenuti:

• L’approccio alla prevenzione del D.Lgs n. 81/2008;
• Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• Il sistema di vigilanza e assistenza;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n.81/2008;
• Il processo di valutazione dei rischi;
• Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi;
• La gestione delle emergenze;
• La sorveglianza sanitaria;
• Gli studi relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione.

MODULO B (48 ore)

Destinatari:

Il Modulo B è rivolto a chiunque intenda acquisire la formazione necessaria prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 per assumere il ruolo di Rspp o Aspp.

Obiettivi:

Conoscere la natura dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e relativi alle attività lavorative, valutare i rischi, individuare le misure di prevenzione e protezione, compresi i DPI, individuare le soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza più adeguate.

Contenuti:

• Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti;
• Ambiente e luoghi di lavoro;
• Rischio incendio e gestione delle emergenze;
• Rischi infortunistici;
• Rischi di natura ergonomica e legati all’organizzazione del lavoro;
• Rischi di natura psico-sociale;
• Agenti fisici;
• Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto;
• Agenti biologici;
• Rischi connessi ad attività particolari e rischi connessi all’assunzione di sostanza stupefacenti, psicotrope ed alcol;
• Organizzazione dei processi produttivi.

MODULO C (24 ore)

Destinatari:

ll Modulo C è una forma di specializzazione per le sole funzioni di RSPP e ne completa il percorso formativo.
Il corso è destinato anche a coloro che vogliono acquisire la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevista dalla norma UNI 11720 per la figura del Manager HSE (Health, Safety, Environment).

Obiettivi:

Obiettivo di tale Modulo è la progettazione e gestione dei progetti formativi, in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura della sicurezza, la pianificazione, gestione e controllo delle misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso i sistemi di gestione, l’utilizzo di forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Contenuti:

• Ruolo dell’informazione e della formazione;
• Organizzazione e sistemi di gestione;
• Il sistema delle relazioni e della comunicazione;
• Aspetti sindacali;
• Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato.